Les particularités du marché de l’amiante sont peu compatibles avec la gestion paritaire. D’une par, parce que les employeurs et les employés ne partagent pas les mêmes intérêts, les lobbies de l’industrie de l’amiante déploient tous leurs moyens pour détourner les recherches scientifiques et éviter les restrictions de l’amiante. D’autre part, par parce que l’effet de l’amiante ne touche pas seulement les salariés mais également les utilisateurs finaux et les populations proches de l’amiante.