Le paritarisme, ou système de gestion paritaire, est un principe consistant en la cogestion d’un organisme par un nombre égal de représentants des employés et des employeurs.
L’amiante ne peut pas être efficacement géré par un organisme paritaire car des conflits d’intérêts économiques naissent entre les différents représentants. C’est le cas par exemple de l’INRS qui a sous-évalué les risques sanitaires de l’amiante afin de retarder l’adoption de mesures réglementaires visant son interdiction.