La gestion paritaire suppose une considération égale des représentants de chaque partie intéressée. Or le degré d’exposition à l’amiante varie d’une filière à une autre, ce domaine n’est donc pas en conformité avec la gestion paritaire. En effet, avec les mesures de gestion, les salariés qui manipulent l’amiante en étant protégés sont moins exposés que les travailleurs de BTP qui mettent les flocons d’amiante sur les bâtiments. Ces derniers n’ont bénéficié d’aucune protection. Une troisième situation beaucoup plus difficile est liée à l’exposition environnementale où l’amiante est présente dans la nature et provoque un grand risque d’exposition comme ce fut souligné en Nouvelle Calédonie.