Le domaine de l’amiante ne se prête pas à la bonne gestion par un organisme paritaire.

Par gestion paritaire on attend ,le nombre égal des représentants que ce soit chez le patronat et ou les employés.

Pour le cas de l’usine œuvrant ds le domaine du texture par exemple ,chez l’employeur ce qui importe le plus c’est le lucre avec peu de dépenses tandis que chez le travailleur c’est le salaire mais aussi,avec la bonne santé ,bref,le cheval de bétail n’est pas le même.Avec comme conséquence les blocages dans certaines décisions à prendre car syndicat et patronat sont en perpétuel conflit .La gestion paritaire n’est pas alors adéquate .