Mon explication est la suivante :
Un organisme paritaire comme c’est le cas de lINRS est géré a la fois par des employeurs et des employés. Nous avons déjà abordé ce dilemme à la fin de la réponse à la question précédente.La structure se trouvait dans un dilemme entre la mission qu’elle a et l’entente qui devrait exister entre les employeurs et les employés. Ce type de guestion bloque certaines initiatives surtout les initiatives légales (cela constitue un frein à l’impartialité et l’independance de l’organisme) car les intérêts économiques étaient de taille (employes face a leur emploi. /Employeurs face aux bénéfices de cette activité) En ce qui concerne le cas de l’amiante ; Comment arrêter un marché qui rapporte beaucoup du point de vue économique ?