la gestion paritaire de ce dossier na pas aidé a la prise de décision adéquate. l’évolution des évènement indique la responsabilité porté uniquement sur le ministère du travail , alors que dans la gestion de ce dossier va de la responsabilité partagé entre la santé publiques(experts et médecins), syndicats et les employeurs ;d’ailleurs qui se sont montrés passifs et n’ont émis aucune réserve sur l’examen des modifications apportés a la nomenclature des maladies professionnelles , et même sur les mesures de protection édictés a chaque fois.