Le système de gestion paritaire, en tant que principe consistant en la cogestion d’un organisme par un nombre égal de représentants de chaque partie, ne se prête pas à la bonne gestion du domaine de l’amiante. Dans le cadre de l’amiante, qui est une affaire de santé publique, il est nécessaire que ce soit des commissions d’enquête indépendantes ayant de réels pouvoirs d’investigations qui se chargent de mesurer les risques liés à l’amiante. La gestion paritaire n’est pas efficace puisque les acteurs (employés/employeurs n’ont pas les mêmes intérêts). Les employés sont très exposés à l’amiante, leur santé leur importe. Toutefois l’argument économique fait contrepoids dans la balance par le biais des autres acteurs tels que les employeurs par exemple.