La gestion paritaire est composée des représentants des employeurs et des salariés, elle est marquée par un système de compromis. Dans ce système les syndicats sont généralement moins puissants que le patronat surtout en matière d’expertise. Et ces mêmes syndicats sont très souvent confrontés à la contradiction entre la sauvegarde de l’emploi et la santé des travailleurs. Dans le cas de l’amiante et l’INRS et la CPA ont des fonctionnements paritaires donc de concertation. Face aux énormes enjeux économiques que représente la production de l’amiante et qui est en même temps une menace de santé publique la gestion devrait aller à un organisme indépendant pour éviter tout lobbying, manipulation des résultats et de la communication de la part de ces industriels qui financent en plus le département accidents et maladies professionnelles.