Le domaine de l’amiante ne se prête pas à la bonne gestion par un organisme paritaire. En effet, la création d’un organisme paritaire suppose une gestion sur la base de consensus. Or dans le cas de l’amiante les parties présentes ont des intérêts divergents. La recherche de consensus sera influencée par le plus puissant. Exemple : les employeurs dans le but du maintien de leur bénéfice vont minimiser les risques liés à l’utilisation de l’amiante et influenceront ainsi tous les travaux sur les effets négatifs de l’amiante au nom de la recherche de consensus.