Le domaine de l’amiante ne se prête pas à la bonne gestion par un organisme paritaire car la gestion paritaire de ce domaine semble être difficile et complexe due non seulement aux conflits d’intérêts entre employeur et employé mais aussi du fait de l’existence de divers secteurs d’activité relatif à l’amiante. Par exemple, les travailleurs dans les bâtiments exposés à de poussière d’amiante subissent plus de dommage que ceux qui travaillent dans les produits contenant de l’amiante. Aussi, la diversité des produits contenant de l’amiante et la multiplicité d’utilisateurs ne concourent pas à une bonne gestion de l’amiante par un organisme paritaire. En plus, l’amiante se retrouve aussi en milieu naturelle et dans le cas du centre de la Nouvelle-Calédonie par exemple le taux de mésothéliomes est 500 fois supérieur à ce que l’on constate habituellement.