Ce sont :
• Les évaluations institutionnelles qui se composent de la méthode de l’évaluation
des pertes productives du capital humain et la méthode de la disponibilité sociale à payer :

• Les Evaluations par consultation directe ou indirecte du public des individus. Deux situations sont envisageables c’est-à-dire que le risque est supposé connu de la population interrogée et celle où une information préalable est nécessaire avant l’enquête proprement dite. nous distinguons ainsi la méthode d’étude des compensations de salaire à l’acceptation, la méthode des coûts protection et enfin la méthode d’enquête sur le consentement à payer