Le postulat de départ entre les deux principales méthodologies met en évidence de possibles disparités d’estimation, due essentiellement à la présence de variables externes (la méthode basée sur les pertes productives dans laquelle on assume que l’individu est un agent économique avec un même profil productif, santé, áge) ou internes / subjectifs ( la méthode de la DAP où l’individu est plus vecteur d’influence). La première ne peut prendre en compte les éléments objectifs de variation de potentiel productif au cours d’une vie et la seconde met en avant les erreurs d’estimation des propres usagers, surestimant leur réelle capacité à payer.
Par ailleurs les valeurs estimées ne sont probablement pas représentatives en soi et de facto utilement comparable étant donnés aussi les éléments objectifs sur les différences de développement entre les pays ou secteurs professionnels étudiés et pour autant de productivité réelle, de connaissance et d’information de risque réel (et conséquences sur la santé et bien être).