Selon que l’on utilise la méthode des méthode des coûts et pertes de production bruts et celle de la disponibilité à payer, l’on note des différences importantes entre le résultats calculés.

Nous avons en premier lieu que les hypothèses de travail ne sont pas les mêmes : le travailleur peut avoir une information sûre sur le risque associé aux emplois ou pas. Dans le deuxième cas, on introduit une erreur dans l’estimation de la valeur de la vie statistique.

Dans un deuxième temps, si nous prenons l’approche du risque par le salaire, il est limité aux salariés. Qu’en est-il des retraités, des sans emplois, de la jeunesse, dont les espérances de vie sont variables ? C’est cela qui explique fondamentalement qu’on relève une différence entre la valeur statistique de la vie humaine aux USA selon le type de méthode : 441 millions (ECU) obtenu avec l’approche des coûts et pertes de production brute contre 2350 millions en utilisant l’approche en termes de disponibilité à payer.