Les disparités sont en effet considérables, se situant par exemple dans un rapport de 1 à 20 entre la France et le Portugal, et de 1 à près de 200 entre le Portugal et les Etats-Unis.
Cela tient principalement à la méthode retenue, et à la non homogénéité des hypothèses de travail, des composants du coût externes estimés dans chaque méthode, et aux contextes différents (par exemple dans les systèmes de santé, les salaires etc...).
Globalement, la prise en compte des seuls coûts et pertes de production bruts donnera toujours des résultats très inférieurs à la méthode consistant à retenir la disponibilité à payer.