Une différence considérable entre le résultat calculé par la méthode des coûts et pertes de production bruts et celui obtenu par la disponibilité à payer est observé. L’explication de cette disparité dans les résultats peut être due aux différences des deux méthodes utilisées qui n’estiment pas exactement le même arbitrage risque-salaire. La valeur de la vie statistique obtenue à partir de personnes présentant une aversion au risque a tendance à être plus élevée avec l’évaluation contingente qu’avec la méthode du risque par le salaire car la méthode des pertes productives qui est une méthode du risque par le salaire, néglige souvent par construction les personnes refusant le risque et fournit des résultats biaisés par le bas.