Ces cas de disparités peuvent s’expliquer par le fait qu’étant donné que les méthodes institutionnelles se basent sur des comportements réels du quotidien sur le marché, il est difficile lorsqu’on se base sur la dimension d’agent économique des individus, de déterminer avec exactitude les revenus .En plus, on ne tient compte dans cette méthode que des salariés, ce qui pourrait expliquer les coûts de perte de productions soient bas. D’un autre côté, dans un marché hypothétique, il est difficile de faire correspondre la promesse de payer avec le « payement » à proprement parlé en situation réelle. Car les gens ont tendance à surestimer leur CAP. Ils sont « virtuellement » prêts à payer largement plus cher.