On pourrait supposer qu’il existe une corrélation entre les trois facteurs mais il est plus difficile d’établir une relation de causalité entre les mêmes facteurs :
En se basant sur les réponses précédentes, on pourrait dire que plus la personne a un nombre d’années de formation important, plus la probabilité qu’elle occupe un meilleur poste mieux rémunéré est importante et plus elle a tendance à travailler dans la capitale, car les emplois les mieux rémunérés se trouvent à la capitale. Du coup, cette personne a tendance à avoir un consentement à payer plus élevé car non seulement elle dispose de plus d’argent à donner mais aussi parce-que l’impact en terme de coût que causerait une absence due à une maladie causée par l’environnement coûterait plus cher que ce que coûterait une absence d’un salarié moins payé.
Cependant, cette relation de corrélation pourrait être remise en cause de plusieurs manières.