Il existe effectivement une corrélation entre les trois facteurs. Le niveau de formation se refléte souvent sur la paie de l’employé, et donc de son son niveau de revenu. On peut ainsi considérer qu’un cadre (bac+5 ou+) habitant à Taipei, ville qui a un coup de la vie élevé, pourrait consentir à payer plus qu’un cadre d’un pays en voie de développement.