Un organisme paritaire est un organisme géré par les employeurs et les employés. ce qui explique la difficulté des employé confronté au problème sanitaires engendré par le fait qu’ils était expose, puisque, cela revient à remettre en cause leurs moyen de subsistance, comme cela été imposé par un verrouillage socio-techniques des grandes entreprise qui tire les ficelles, et Le domaine de l’amiante ne se plie pas à la bonne gestion par un organisme paritaire par ce que c’est l’Etat qui est sur le dossier et il n’y a pas la transparence et l’indépendance de la justice,

Une entreprise pareil est fortement assiégé entre sa mission légale et un souci du consensus et donc des incertitudes sur ça pérennité s’installe quant à la part de la population consommatrice de son produit . Le paritarisme conduit, dans ce cas, à une passivité totale et au paradigme, étant donné que les intérêts divergent fortement et instaure des controverses.

et cela explique les difficultés pour un organisme paritaire d’assurer une bonne gestion

et c’est l’une des principales particularité du marcher de l’amiante : l’enjeu est économique.et pour un certains lobby l’arrêt de ce marcher n’était pas en leurs faveur.