un organisme paritaire est généralement conçu pour gérer des aspects de la relation entre les employeurs et les employés, tels que les conditions de travail, les salaires et les avantages sociaux. Cependant, la gestion de l’amiante est un domaine technique et complexe qui nécessite une expertise scientifique spécialisée en matière de santé et de sécurité au travail. cet organisme paritaire, qui est bercé par le système économico-capitaliste et généralement financé par les employeurs et les employés, ne saurait avoir une gestion indépendante et objective dans le domaine l’utilisation de l’amiante.