la gestion paritaire de l’amiante s’avère très complexe pour les raisons suivantes ,
Les conflits d’intérêts entre l’employeur qui défend l’idée de continuer à utiliser l’amiante avec un usage contrôlé , l’employé qui subit une exposition professionnelle incontrôlé et la collectivité qui utilise des produits contenant de l’amiante et qui peut même vivre dans des bâtiments couverts d’amiante.
Les risques différenciés
La diversité des expositions et des utilisations de l’amiante rend difficile la prise de décisions uniformes.
Un exemple concerne la ville d’Arles, dans le département des Bouches-du-Rhône. Dans cette région, des cas de contamination à l’amiante ont été signalés en raison de la présence d’une ancienne usine de production d’amiante dans laquelle les riverains et les travailleurs de l’usine ont été exposés à des fibres d’amiante, ce qui suscite des inquiétudes en termes de santé.