Le domaine de l’amiante ne se prête pas à la bonne gestion par un organisme paritaire car tous les services impliqués dans la gestion des effets de l’amiante ne coordonnent pas souvent leurs interventions. Les actions ne font bien souvent pas l’objet de publications écrites qui pourraient servir de base aux stratégies de lutte contre l’amiante en milieu professionnel aux autres organismes qui interviennent dans ce domaine. Outre cela, les mesures de précaution tendant à réduire au strict maximum la contamination à l’amiante mises en place par certains organismes de mise en œuvre pour la protection de leur personnel, ne sont pas aussi documentées à grande échelle, chose qui pourrait bien enregistrée les critiques afin de corriger les gaps et d’améliorer les études de faisabilité.
Donnez des exemples.
Les contaminations touchaient les salariés utilisant l’amiante dans le cadre de leur activité professionnelle et non plus ceux qui la produisaient.
Il existe, par ailleurs, des circonstances environnementales qui, malgré tout, pèsent d’un certain poids dans l’augmentation des contaminations. Ces circonstances sont cependant d’origine naturelle.
La plupart des bâtiments publics qui ont été bâtis au cours de la décennie 1970 ont bénéficié d’un flocage à l’amiante. Le campus de Jussieu en constitue le meilleur exemple.