Un organisme paritaire est un organisme cogéré par un nombre égal de représentants des employés et des employeurs. Ayant des intérêts diverses, les prises de décisions sont souvent bloquées. Les employeurs pensent à l’enjeu économique et les employés à l’enjeu sanitaire et social. Dans le cas de l’amiante, le système paritaire n’est pas adapté non seulement à cause du blocage des décisions vu l’ampleur des risques sanitaires encourus par les employés mais aussi parce qu’il y a une troisième partie concernée, la population. Elle est aussi exposée à l’amiante lors de son exploitation ou à l’intérieur des maisons dont les produits d’amiante ont été utilisés pour calorifuger les fours, les chaudières, les chauffe-eau, les équipements frigorifiques…