Ces disparités dans les résultats s’expliquent par la méthode utilisée. Ainsi peut-on observer une différence entre le résultat calculé par la méthode des coûts et pertes de production bruts et celui obtenu par la disponibilité à payer.
De plus, la majorité des études sont de type risque-salaire. Elles estiment le supplément de salaire associé à un plus grand risque de décès au travail. Ce supplément est déduit en faisant une régression entre le salaire et le risque de décès.
Or l’approche du risque par les salaires reposent sur plusieurs hypothèses pouvant biaiser l’estimation de la vie statistique. Dans la même veine, les réponses des invidus participant à ces études proviennent de situations hypothétiques non réelles.